Le théâtre d’entreprise est pour nous un levier majeur d’accompagnement du changement et l’une des pédagogies ludiques les plus performantes de ces dernières années.

Nous donnons force et forme à vos messages de fond pour rendre fluides vos réunions, séminaires, conventions ou programmes de formation.

Dès 2004, le théâtre d’entreprise de Decommedia s’empare des grands thèmes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il s’agit alors de créer un théâtre d’entreprise adapté à la prévention des comportements discriminatoires permettant de mobiliser l’intelligence collective et faire émerger des solutions. 

Pour ce faire, nous associons les talents de professionnels du spectacle (auteurs, comédiens, metteurs en scène) à l’expertise de consultants spécialisés sur les différentes thématiques abordées (la diversité, la communication, le stress, le management…) afin de faire un travail de co-création pédagogique. Ces collaborations s’exercent aussi bien dans le cadre de mission spécifiques qu’au cours du LRTE (Laboratoire du Théâtre d’Entreprise) que nous organisons régulièrement afin d’explorer le potentiel du théâtre d’entreprise dans un esprit d’innovation.

Depuis 2007, en complémentarité de son activité de théâtre d’entreprise, Decommedia a créé un département audiovisuel destiné à propager l’effet théâtre au plus grand nombre via la vidéo (films d’entreprise, de formation, de sensibilisation, e-learning, etc.). 

Les années 2010 font émerger de nouvelles préoccupations en matière de qualité de vie au travail (QVT). La prévention des risques psychosociaux vient s’ajouter à la responsabilité sociétale des entreprises. Ces dispositifs peuvent être réalisés sur-mesure ou prêts à être déployés. Nous garantissons aux entreprises une grande adéquation entre leurs besoins et les solutions que le théâtre d’entreprise de Decommedia met à disposition.

• Handicap
• Egalité professionnelle
• Intergénérationnel
• Orientation sexuelle
• Origines
• Risques psychosociaux
• Harcèlement sexuel

Depuis 2014, Decommedia développe l’improvisation comme outil pédagogique innovant afin de travailler plus précisément les questions de management, de cohésion d’équipe, de prise de parole en public, de relation commerciale ou de négociation.

Toute l’équipe de Decommedia se tient à votre disposition pour discuter avec vous de vos projets afin de mettre en place une action au sein de votre entreprise.

Sur la thématique de votre choix, avec le format qui vous convient (film, théâtre, improvisation…) Nous serons heureux de pouvoir collaborer avec vous et de vous apporter des solutions grâce à cet outil pertinent, efficace et bienveillant qu’est le théâtre d’entreprise de Decommedia.

Nos valeurs

Confiance

Nous mettons la confiance au cœur de nos relations avec l’ensemble de nos interlocuteurs, clients et partenaires. Travailler avec Decommedia c’est aussi avoir l’assurance de la qualité artistique, de la justesse et de la pertinence de vos actions.

C’est également garantir la rémunération de nos équipes de comédiens-intermittents intervenant à chaque étape du processus de création (écriture, répétitions, mise en scène, intervention).

Bienveillance

La bienveillance est au centre du travail de tous les intervenants de Decommedia favorisant ainsi une identification des participants confrontés à la nécessaire et souvent difficile prise de conscience des progrès et des changements à réaliser.

Sans être caricaturé, le public de l’entreprise est ainsi déculpabilisé de ses préjugés ou de ses résistances, et l’adhésion au progrès s’en trouve facilitée.

Ce style façonne l’image de Decommedia, acteur original et reconnu du théâtre d’entreprise.

Professionnalisme

Nous travaillons avec vous sur un mode projet pour garantir le succès de nos interventions.
Un chef de projet vous accompagne dans les différentes phases de votre projet et vous conseille sur les formes les plus adaptées à votre contexte et à vos besoins.

Nous mettons à votre disposition une équipe professionnelle et talentueuse (chefs de projets, consultants, scénaristes, metteurs en scène, réalisateurs, comédiens, improvisateurs, monteurs, etc.).

Nous sommes signataire des chartes suivantes : Charte de la diversité et Charte de la parentalité en entreprise.

Staff Decommedia

A vos côtés dans le monde du travail… Le staff de Decommedia à votre écoute :

• Xavier Gras est fondateur de Decommedia. Il aime les troupes théâtrales, celles des tournées et des représentations. Formé à l’Ecole internationale de théâtre Jacques Lecoq où il a appris à entreprendre le théâtre, il aime les petites épopées de l’entreprise, l’humanité qui s’y révèle. Il est parfois comédien quand il n’écrit ou ne met pas en scène. Il est le directeur artistique et gardien des clés, de la patte qui fait de Decommedia une entreprise à part.

• Aurélia Coulin exerce la fonction de responsable du pôle projet. Diplômée en droit, elle aurait pu mener indéfiniment et avec succès une carrière dédiée au conseil juridique dans les grands groupes et cabinets internationaux comme elle l’a fait pendant neuf ans. Se dessine alors son envie d’associer sa passion pour le théâtre à sa connaissance de l’entreprise. Elle met sa curiosité, sa créativité et sa double compétence au service des besoins les plus divers.

• Louis Jehanno : S’il fallait activer nos préjugés, Louis serait fatalement catégorisé banquier ou directeur marketing. Son diplôme de l’Essec en poche, il intervient d’abord en tant que consultant en stratégie et marketing. Membre actif d’une association de théâtre, il suit la formation de Jacques Lecoq dont il sort diplômé en 2013. Son désir de combiner son expérience à sa passion pour le théâtre l’amène naturellement à rejoindre Decommedia en tant que chef de projet et chargé du développements commercial.

• Clément Gras est chargé de communication, il s’attelle à la promotion de l’activité de Decommedia et de son #TheatreEntreprise à travers le site et les réseaux sociaux. Dans un monde de l’entreprise en pleine #TransformationDigitale, Clément appuie la présence de Decommedia sur la toile. A grand renfort de tweet, de post et de newsletters, la promotion des grandes thématiques de l’activité de Decommedia comme le #Handicap , la #Diversite , l’ #EgaPro et bien d’autres, rejoint l’activité bouillonnante et la modernisation du monde de l’entreprise à travers internet.

Comédiens

Les acteurs employés par Decommedia sont des professionnels du spectacle et de l’improvisation, intermittents, enseignants en cours de théâtre et responsables d’ateliers de création, entraînés aux différentes techniques théâtrales, de coaching et d’animation de groupes.

Techniciens

Decommedia emploie annuellement une cinquantaine d’acteurs et de techniciens du spectacle.

Consultants et experts

Decommedia intervient régulièrement avec des consultants et des experts reconnus dans les milieux de la diversité (égalité professionnelle, handicap, orientation sexuelle, fait religieux), de la prévention des R.P.S, du développement durable.

Ils analysent les saynètes jouées par les comédiens et permettent d’ouvrir le dialogue avec le public présent. S’en suit une réflexion, des échanges et une prise de conscience des participants qui peuvent alors faire part de leurs expériences personnelles et la comparer avec ce qui vient d’être joué par les comédiens.

Les consultants ou experts ainsi que les comédiens, investis dans le rôle des collaborateurs, proposent au public concerné des moyens de réflexion face à des situations de travail spécifiques : Comment réagir face à du harcèlement ? Pourquoi faire reconnaître son handicap ? Comment faire respecter le principe de laïcité dans l’entreprise ? …

Nous sommes également en partenariat avec des experts du management, de la relation client, de la vente, de la négociation, de la prise de parole en public.

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à nous contacter !